Coordinador de Clima y Cultura - Trujillo

Estamos buscando un COORDINADOR de Clima y Cultura Organizacional altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de evaluar, analizar y mejorar el ambiente laboral y la cultura organizacional, asegurando un entorno de trabajo positivo y alineado con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos:

• Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

• Experiencia previa mínima de 2 años en roles similares de análisis de clima y cultura organizacional (GPTW)

• Habilidades analíticas y experiencia en la interpretación de datos.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para trabajar de manera colaborativa y construir relaciones interpersonales efectivas.

• Conocimiento en herramientas de encuestas y software de análisis de datos (ej. SPSS, Excel).

• Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

• Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.

Responsabilidades:

• Realizar encuestas de clima organizacional y análisis de datos para identificar áreas de mejora.

• Desarrollar e implementar estrategias y programas para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.

• Colaborar con diferentes departamentos para promover iniciativas de cultura y bienestar.

• Preparar y presentar informes detallados sobre el clima y la cultura organizacional a la alta dirección.

• Monitorear continuamente la efectividad de las iniciativas y programas implementados.

• Proponer acciones correctivas y planes de mejora en base a los resultados de los análisis.

• Facilitar talleres y sesiones de capacitación del personal.

• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en clima y cultura organizacional.

Competencias:

• Análisis crítico y resolución de problemas.

• Orientación al detalle.

• Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.

• Proactividad e iniciativa.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Adaptabilidad y flexibilidad.

• Compromiso con la mejora continua.

Beneficios:

• Beneficios de ley al 100%. REGIMEN GENERAL

• Horario: de lunes a viernes de 7:30 am - 5:00 pm

• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo